2025. július 1-jétől új szabályozás lépett hatályba, miszerint bizonyos feltételek mellett már lehetőség van a csecsemőgondozási díj (CSED) folyósítása mellett munkát végezni. Ez a módosítás a korábbi szabályhoz képest jelent könnyítést, hiszen eddig a CSED időszaka alatt nem volt megengedett keresőtevékenység folytatása.
Az új szabály azoknak nyújthat segítséget, akik a csecsemőgondozási időszak alatt részben vagy egészben visszatérnének a munkába, de nem szeretnék elveszíteni a CSED folyósítását. A szabályozás lehetőséget ad arra, hogy a gyermek három hónapos korát követően a szülő – saját döntése alapján – ismét keresőtevékenységet folytasson.
A jogszabály a 2025. július 16-i Magyar Közlönyben (84. szám) jelent meg, és visszamenőleges hatállyal 2025. július 1-jétől alkalmazható.
A változás tehát:
-
A gyermek 3 hónapos kora után lehetőség van arra, hogy a szülő munkát vállaljon a CSED folyósítása mellett.
-
A CSED összege az édesanya korábbi jövedelmének figyelembevételével megállapított naptári napi alap 100 százaléka. Viszont a munkavégzés mellett a CSED összege a naptári napi alap 100 százaléka helyett 70 százalékra csökken.
-
A foglalkoztatás történhet napi néhány órában vagy akár teljes munkaidőben is.
A szülőnek jeleznie kell a munkába állási szándékát a foglalkoztatónál, illetve az ellátást folyósító szervezetnél (pl. társadalombiztosítási kifizetőhely, Magyar Államkincstár). Az eddigi információk alapján nem szükséges új igénylés, de a változást mindenképpen be kell jelenteni.
Hozzászólások
0 hozzászólás
Hozzászólások írásához jelentkezzen be.