2025. július 1-jétől több ponton is módosul az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) szabályozása. Ezek a változások minden munkáltatót és munkavállalót érintenek, akik élnek ezzel a foglalkoztatási lehetőséggel.
Mi változik 2025.07.01-től?
1. Évi 120 nap – mostantól a munkavállalóra nézve
Az eddigi szabályokkal ellentétben mostantól nem munkáltatónként, hanem összesítve kell figyelembe venni az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) időtartamát. Vagyis egy munkavállaló évente legfeljebb 120 napot dolgozhat összesen idénymunkában és alkalmi munkában – akárhány munkáltatónál is vállal munkát. A korlát tehát a dolgozóra vonatkozik, nem az egyes munkaviszonyokra, mint eddig.
2. Lekérdezhető az egyszerűsített foglalkoztatásban töltött napok száma
Az új szabályozás szerint a munkáltató lekérdezheti a munkavállaló eddigi EFO-s napjainak számát, még a foglalkoztatás megkezdése előtt. Ez elektronikus úton történik, és segít megelőzni a túllépést. A NAV-Mobil applikációban nyomon követhető, hogy a munkavállalók hány napot dolgoztak már le egyszerűsített foglalkoztatás keretében, illetve mennyi nap van még hátra a 120 napos, éves keretből.
Közteher mértéke 2025. február 2-től
A munkáltatónak a munkaviszony minden napjára az alábbiak szerint kell megfizetnie a közterhet a minimálbér százalékában meghatározva. A minimálbér alapja a hónap első napján érvényes minimálbér.
| Foglalkoztatás típusa | Közteher mértéke (a minimálbér %-ában) | 2025-ben érvényes összeg (Ft/nap) |
|---|---|---|
| Mezőgazdasági idénymunka | 0,75% | 2 200 Ft |
| Turisztikai idénymunka | 0,75% | 2 200 Ft |
| Alkalmi munka | 1,5% | 4 400 Ft |
| Filmipari statiszta | 3% | 8 700 Ft |
Fontos változás május 25-től
2025. május 25-től kezdődően nem a bejelentés időpontja számít, hanem a tényleges munkavégzés napja. Vagyis a közteher mértékét a munkavégzés napján hatályos szabályok szerint kell megállapítani és megfizetni – függetlenül attól, hogy a foglalkoztatást mikor jelentették be.
Hozzászólások
0 hozzászólás
Hozzászólások írásához jelentkezzen be.