Sok megkeresést kaptunk az elmúlt időben azzal kapcsolatban, hogy új katás egyéni vállalkozóként vállalhatsz-e munkát munkaviszonyban vagy egyszerűsített foglalkoztatásban.
Először is nagyon fontos tisztázni, hogy nem lehet az új KATA adó alanya 2022. szeptember 1-jétől az, aki tárgyhó egészében például:
- legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban áll, (több munkaviszony esetében a munkaidőt össze kell számítani)
(További feltételekről ide kattintva olvashatsz részletesebben!)
Tehát új katás vállalkozásod mellett lehet heti 36 órát el nem érő munkaviszonyod. Azonban nagyon fontos, hogy ha több munkaviszonnyal is rendelkezel, úgy a különböző munkaviszonyok munkaidejét össze kell számolni és így sem érheti el a heti 36 órát a munkaviszony!
Frissítés (2025. július): A Nemzetgazdasági Minisztérium és a NAV legújabb állásfoglalása szerint új katás egyéni vállalkozóként nincs jogszabályi akadálya annak, hogy ugyanazt a tevékenységet munkaviszonyban is végezze, amely az egyéni vállalkozói nyilvántartásban szerepel. A munkaviszony heti munkaideje azonban nem haladhatja meg a 36 órát, és az ebből származó jövedelem munkabérnek számít, nem katás bevételnek, így ez a helyzet nem eredményezi a kata-alanyiság megszűnését.
Korábbi NAV állásfoglalás szerint, ha új katás egyéni vállalkozóként végzel valamely tevékenységet, (amely szerepel az egyéni vállalkozói nyilvántartásban), akkor azt kizárólag egyéni vállalkozóként végezheted, ezen tevékenységre nem létesíthető munkaviszony. (Kata tv. 1. § (1))
Felmerült még kérdésként, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) keretében további munkát vállalhatsz-e. Az adóhatóság állásfoglalása szerint amennyiben van írásos szerződés az egyszerűsített foglalkozástatásról, úgy bele kell számítani az adott munkaórákat.
Hozzászólások
0 hozzászólás
Hozzászólások írásához jelentkezzen be.